Si la contingencia de la incapacidad temporal es un accidente laboral, se percibe el 75% de la cojín reguladora desde el día sucesivo al de la disminución médica.
La código laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Clase General de la Seguridad Social, indicando al finalidad que:
Se entiende por accidente de trabajo toda contusión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Los generados por una fuerza viejo ajena al trabajo. Por ejemplo, una fuerza viejo que no tenga ningún tipo de relación con la punto que se está realizando al momento de presentarse el accidente.
¿Es responsable solidaria la empresa principal, en presencia de un accidente laboral acaecido a un empleado de su contratista, en un centro de trabajo de la primera?
Medio de transporte adecuado: el medio de transporte utilizado por el trabajador debe ser arreglado y adecuado para el trayecto. Si un trabajador decide utilizar un medio de transporte peligroso o inusual sin una argumento válida, podría no considerarse un accidente laboral.
No, mientras que el trabajador no se encuentre en su puesto de trabajo y el accidente ocurra fuera del tiempo de trabajo, no trabajaría la presunción de laboralidad sobre el accidente ocurrido.
A modo ilustrativo, la sentencia del Tribunal Supremo de 4 de julio de 2023 no considera el accidente laboral por la imprudencia temeraria de un trabajador que cruza una carretera de doble sentido, cargado con maletas, de noche y sin elementos reflectantes.
El plazo para exigir la indemnización es de un año, no desde el accidente, sino desde el momento que conocemos el inteligencia de las lesiones y perjuicios. Estos es un concepto a veces poco indeterminado, que intentamos aclarar en este artículo.
Trayecto habitual: el accidente debe ocurrir en el camino normalmente utilizado por el trabajador para ir y volver del trabajo. Si el trabajador realiza una desviación significativa por motivos personales, puede perderse la consideración de accidente laboral.
Finalmente, los accidentes que ocurren mientras el trabajador realiza actividades personales que no están relacionadas con su trabajo, incluso si ocurren en el lugar de trabajo, no se consideran accidentes laborales.
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Independientemente del tiempo que lleves de baja, la responsable del mantillo mas de sst siempre es la mutua, aunque no recibirás los ingresos directamente de ella.
¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal?